Выбор прекрасной няни: ищем, находим, доверяем

ProstoВaby интересовался, как правильно выбрать няню, какими качествами она должна обладать, где её можно разыскать и как выстраивать отношения. Ведь часто семья оказывается в ситуации, когда малыша (грудничка) нужно с кем-то оставить. Иногда на пару часов, а иногда и на весь день – если мама вынуждена выйти на работу. В таком случае один из выходов – найти няню.





Решение о передаче малыша на попечение няни, как правило, дается семье нелегко. Ведь какой бы замечательной она ни была, все равно мама лучше. Но если в силу жизненных обстоятельств этот вопрос решен, родителям следует позаботиться о том, чтобы рядом с ребенком находился порядочный, образованный, высокоморальный человек. Ведь няня будет не только присматривать за малышом, а и влиять на развитие его личности.

Обычно нянями называют наемных работников (чаще – женщин), которые занимаются воспитанием ребенка от рождения до школьного возраста. Хотя специализированные агентства разделяют понятия «няня» и «гувернер». Няни ухаживают за младенцами до 1 года и чаще должны иметь медицинское образование. Гувернеры же приступают к воспитанию, обучению и развитию деток от года и до школы (бывает, что и до средних классов включительно). Такие кандидаты, как правило, имеют педагогическое и/или психологическое образование и владеют методиками раннего развития.

Где водится Мери Поппинс?

Один из главных этапов – это поиск человека, которому родители смогут доверить любимое чадо. При выборе няни чаще всего используют такие способы:

1. Объявления в газетах и интернет-сайты по поиску работы. Родители просматривают резюме потенциальных нянь или сами размещают вакансию. Этот метод имеет как положительные, так и отрицательные моменты.

Плюсы:

  • не придется платить за поиск кандидата;
  • можно найти няню за сравнительно небольшую оплату.

Минусы:

  • самостоятельный поиск няни – занятие затратное по силам и времени.

Придется перечитать огромное количество объявлений, совершить много звонков и провести уйму встреч в поисках подходящего человека;

  • встречи, как правило, нужно проводить дома. То есть к вам будет приходить множество посторонних людей, которые зачастую не смогут предоставить медицинскую книжку и другие необходимые документы;
  • велик риск впустить в дом мошенников. Ведь самостоятельно проверить информацию о кандидате очень сложно;
  • принимая на работу человека, готового работать за сравнительно небольшую плату, вы рискуете однажды остаться без няни, если ей предложат более высокий уровень заработка.

источник фото: www.frekenbok-sp.ru

2. Рекомендации знакомых.

Если среди ваших друзей, родственников, соседей или хороших знакомых есть те, кто пользовался услугами няни, они могут порекомендовать надежного человека.

Плюсы:

  • отсутствие платы за поиск няни;
  • возможность узнать максимум информации о поведении и привычках кандидата;
  • относительная уверенность в сохранности имущества и хорошем отношении к ребенку;
  • няня уже испытана в работе и гарантированно имеет опыт.

Минусы:

  • поскольку человек – «знакомый знакомых», то требовать у него документы - медицинскую книжку, паспорт, диплом – кажется не совсем удобным. Тем не менее, это очень важный момент;
  • риск обсуждения вне дома жизненного уклада вашей семьи;
  • няня может претендовать на место «члена семьи» и вести себя соответствующим образом;
  • в каждой семье свои правила и требования. Не всегда человек, идеально подошедший знакомым, будет соответствовать вашим представлениям о хорошей няне.

3. Специализированные агентства по подбору домашнего персонала.

Выбирая этот метод поиска няни, следует точно знать, чего вы хотите от кандидата и понимать, какие услуги предоставляет агентство.

Плюсы:

  • поиск значительно сокращается по времени, и вам не нужно прикладывать никаких усилий;
  • няня будет иметь полный пакет необходимых документов, включая рекомендации от предыдущих семей;
  • вам могут предложить нескольких претендентов, подходящих под ваши требования;
  • некоторые агентства предоставляют услуги психолога, который проверит психологическую совместимость будущей няни с ребенком, а также с другими членами семьи. Особенно важным этот момент является для семей, которые хотят найти няню на целый день, с пансионом и проживанием;
  • иногда обязательным требованием к кандидату является отсутствие судимости. Услугу по проверке претендента на должность няни по этому пункту также можно заказать в некоторых агентствах;
  • как правило, у няни, найденной через агентство, есть испытательный срок. Если по его истечению родители решают, что им не подходит этот человек, агентство бесплатно предоставляет замену. Таким образом, не нужно тратить время и начинать поиск няни «с нуля»;
  • с кандидатом, предоставленным агентством, подписывается трудовое соглашение.

Минусы:

  • услуги агентства – платные. Обычно размер оплаты равен одному месячному окладу няни;
  • агентства, как и кандидаты, бывают разные. Поэтому будьте готовы к тому, что агентство вам тоже придется выбирать. Не все они предоставляют полный перечень услуг и не всегда в точности выполняют условия договора;
  • подлинность документов няни агентство не устанавливает. Оно только проверяет их наличие;
  • агентство не может гарантировать порядочность и надежность кандидата.

Какой метод поиска няни выбрать, родители решают, исходя из ситуации. Если они готовы потратить время и усилия, можно искать ее самостоятельно. Если же обстоятельства вынуждают срочно оставить с кем-то ребенка – тогда без услуг агентства порой не обойтись.

источник фото: www.happy-giraffe.ru

Обязанности няни и необходимые личностные качества

Перечень обязанностей человека, который будет присматривать за ребенком, может быть очень разным. Он зависит от возраста малыша, занятости родителей и их ожиданий от няни. Чаще всего для младенца до года приглашают человека, который:

  1. Готовит еду для малыша и кормит его.
  2. Проводит все гигиенические процедуры, включая купание.
  3. Гуляет с младенцем на свежем воздухе согласно возрастным нормам.
  4. Поддерживает чистоту и порядок в детской.
  5. Стирает и гладит вещи малыша.
  6. Проводит развивающие занятия согласно возрастным рекомендациям.

Для воспитателя-гувернера, который будет заниматься ребенком от года, обязанности следующие:

  1. Прогулки с ребенком.
  2. Проведение развивающих занятий, иногда – изучение иностранных языков.
  3. Сопровождение в детский сад, школу, кружки или секции. Помощь в подготовке домашних заданий.
  4. Уроки искусства – музыки, рисования.
  5. Иногда воспитатель готовит еду ребенку, поддерживает в порядке его одежду и помещение.

Часто родители хотят найти человека, который бы занимался не только ребенком, но еще и убирал квартиру, готовил еду на всю семью. С экономической точки зрения это действительно выгоднее. Но такой подход имеет существенный недостаток: совмещая функции няни, домработницы и повара, ваша помощница не сможет полноценно заниматься воспитанием малыша. К тому же, рано или поздно она может найти работу с такой же оплатой, но меньшим перечнем обязанностей. А частая смена нянь не пойдет на пользу ребенку.

источник фото: http://www.7ya.ru/

Требования к личностным и профессиональным качествам соискателя чаще всего таковы:

  1. Опрятный внешний вид, чистоплотность;
  2. Положительный настрой, умение находить общий язык с ребенком;
  3. Педагогическое или медицинское образование;
  4. Отсутствие вредных привычек;
  5. Грамотная речь, высокая общая культура;
  6. Опыт воспитания собственных детей или работы в детском саду или школе.

У каждой семьи могут быть свои критерии подбора будущей няни. Поэтому очень важно пообщаться с кандидатом, посмотреть, как она ведет себя с ребенком. К тому же, многие желаемые качества могут быть взаимозаменяемы. Например, няня не имеет высшего образования, зато отлично нашла подход к малышу и обладает природной мудростью.

Не стесняйтесь задавать кандидату интересующие вас вопросы и огласите четкие требования. Это поможет избежать проблем и недоразумений в будущем.

Определитесь, чего вы ждете от няни. Если малыша нужно просто отводить в сад и забирать обратно – с этой функцией отлично может справиться и соседка-старшеклассница за небольшое вознаграждение. Если же вы рассчитываете на полноценное обучение и развитие ребенка, есть смысл поискать высокооплачиваемого гувернера-воспитателя.

источник фото: www.kp.ru

Налаживаем контакт и устанавливаем границы

Приняв няню на работу, следует с первого дня выстраивать оптимальные взаимоотношения.

Относитесь к ней с уважением. Помните, что это не прислуга, а воспитатель вашего ребенка.

Ведите себя естественно, но не допускайте фамильярности ни со своей, ни со стороны няни.

Оградите няню от внутрисемейных проблем. Она не обязана быть ни на чьей стороне и не должна давать советов.

Расскажите ей все о привычках, особенностях характера, вкусах вашего ребенка. Покажите его любимые места для прогулок.

На каждый день желательно составлять список необходимых мероприятий и оставлять его няне. Так ей будет легче планировать день, а вам – контролировать работу помощницы.

Четко определитесь, как вы будете обращаться друг к другу. Оптимально – по имени и отчеству. Ребенка няне тоже лучше называть по имени. Ласкательно-уменьшительные прозвища пусть остаются для родных.

И, самое главное, – всегда находите разумный компромисс. Идеального кандидата можно искать очень долго. Но если ваша няня хорошо относится к малышу, а он к ней привязан, если ребенок каждый день узнает и рассказывает вам что-то новое, если он чисто одет, накормлен и счастлив – ей можно простить и незнание английского, и неумение играть на рояле.





Опубликовано на сайте: 04.04.2014

Автор: Екатерина Прадош

Источник: http://www.prostobaby.com.ua/


Нужны деньги до зарплаты?

более 30 сервисов

Кредиты онлайн на карту за 15 минут

от 0,01%

ставка

до 180 дней

макс срок

до 20 000 грн.

макс сумма




Забавное видео

2-х летний малыш любит бросать. Смотрите, что получилось, когда родители купили ему баскетбольное кольцо!